EN ES FR HE IT NL PL UA BY PT DE Finanziell uravlenie und das Management im Business es fr it nl pl by ua pt de en
die Abschnitte
  • der monatlichen Rechnungen der Gewinne und der Schäden (der Kostenpläne)
  • die Prognostizierung der Bewegung des Bestandes
  • die Prognose der Bewegung des Bestandes
  • die Prognostizierung der Bilanzberichte
  • die Finanzinformationen für das Monitoring und die Kontrollsysteme
  • die Informativen Systeme des Managements
  • die Informativen Forderungen für die Unternehmen des Kleinbusiness
  • die Aufnahme der Informationen: die Buchhaltungsbücher und andere Quelldokumente
  • das System der Buchführung nach der Methode der doppelten Aufnahme: das volle System
  • die Kontrollsysteme und die Prozeduren des Monitorings
  • die Mittel der Kontrolle des Bilanzberichtes
  • die Quellen der Finanzierung
  • die Typen und die Quellen der finanziellen Mittel
  • die Finanzierung der Hauptmittel
  • die Überlassung des Kredites von den Lieferanten
  • die Unterstützungen
  • das Kriterium der Investitionen in die Kleinunternehmen
  • die Prognostizierung der Bilanzberichte. Die Anwendung

    befinden Sie sich: die Prognostizierung der Bilanzberichte

    DIE ANWENDUNG. ALCOCK! S JOINERY LIMITED: DEN KORPORATIVEN PLAN AUF DIE PERIODE SEIT APRIL 1990 DER SYSTEMUNTERLAGE DEN MÄRZ 1993 G

    die Geschichte der Tätigkeit der Gesellschaft Alcock! s Joinery war in 1975 Fredom Alkokom in der kleinen Werkstatt auf dem Territorium der Industriezone in Lincoln gegründet. Im Jahr des Grunds der Gesellschaft Fredu Alkoku waren 33 Jahre: er hat das Studium im Alter von 21 Jahre beendet. Dann sein Arbeitgeber hat banktorriert, und Alkok hat die Arbeit verloren. Mitte 80 Alkok hat drei erfahrener Tischler-Kunsttischler (mebel'shchikov), der Tischler, des Verwalters (auf den unvollständigen Werktag) und des Buchhalters gemietet. Den großen Teil der Verkäufe verwirklichte selbst Alkok. Die Gesellschaft galt ziemlich "altmodisch", aber die Qualität der Tischlerarbeiten und der Herstellung der Möbel hat ihr die gute Reputation gebracht, deshalb wurde sie einer der Besten in der Stadt der Lieferanten der eingebauten Küchensätze, die auf der individuellen Bestellung hergestellt werden.

    die Ziele

    , den Reingewinn von den Verkäufen Zu vergrössern und sie bis zu 8% zum 1993 die Aufrechterhaltung der Reputation des Herstellers der hochwertigen Tischlererzeugnisse und der Möbel hinzuführen.

    die Ständige Erweiterung des Unternehmens, aber nicht mehr 16% im Jahr. Die Arbeitszeit Freda Alkoka zu verringern und, die Subauftragnehmer heranzuziehen.

    die starken Seiten

    die Hochwertigen Küchen die gemässigten Preise

    die Bestellungen auf 6 Monate die Ausgezeichnete lokale Reputation

    "die Ergebenen" Gesellschaften die Arbeiter

    das Gute Niveau finanziell

    der Kontrolle

    die guten Beziehungen bis zur Bank

    die Günstigen Möglichkeiten

    die Abgesonderte Möbel

    die Wiederherstellung der alten Wohnfläche

    die Vergrößerung der Einkommen

    hat der Hauptkonkurrent das Unternehmen

    geschlossen

    die Schwachen Seiten

    die Abhängigkeiten von den Bestellungen auf die Küchen die Beschränktheit der Arbeitsflächen zum 1992 der Mangel der Helfer das Amateurhafte Niveau des Handels

    arbeitet "das Altmodische" Image Fred Alkok zu sehr viel

    den Mangel der inneren Informationen der Gefahr

    hat sich die Hohe Pacht in den zusätzlichen Räumen die neue Tischlerfirma die Sättigung des existierenden Marktes zum 1993

    Vor kurzem geöffnet

    hören die Subauftragnehmer die Tätigkeit

    auf

    die Auswahl der Varianten der Strategie

    die Produktion: fortzusetzen, das selbe Sortiment auszugeben; die Küchensätze zu modernisieren; die abgesonderte Möbel zu entwerfen.

    die Produktion: die neuen Räume zum 1992 zu finden; die Drehwerkbank in 1991 zu ersetzen; die Schüler in 1991 zu finden; den Anteil der Arbeit der Subauftragnehmer zu verringern.

    das Marketing: den Prospekt zu entwickeln und, nach der Post für die Auswahl der Liste der Erzeugnisse auszusenden; die existierende Handelspolitik fortzusetzen; die Nachfrage an die Möbel zu studieren.

    das Personal: den Gehalt zu heben; das System der Teilnahme in den Gewinnen einzuführen; den zusätzlichen Satz des Personals.

    das Management: man ist mehr Steve (der ältere Meister) anzuvertrauen; die Arbeitszeit produktiver zu verwenden; die Kalender- und übrige Planung zu verbessern.

    die Finanzen: die Rentabilität zu vergrössern und, die Arbeiten nach der Herstellung der Möbel zu finanzieren; die Finanzierung der neuen Arten der Arbeiten

    zu revidieren

    die Strategie

    die Gesellschaft Alcock! s Joinery wird den Hauptmarkt ausfüllen, den lokalen Bestellern die qualitative Möbel und die Tischlererzeugnisse nach den gemässigten Preisen angeboten, eben wird auf die Probe das neue Sortiment der Häuslichen Möbel in 1991

    ausgeben