Jullie zetelen: De criteriums van de investeringen in kleine onderneming

7. Markten en marketing:

De karakteristieken van klanten (met betrekking tot de sectoren van brengen op de markt):

Namen (als bestaan);

Boel;

Geografische toestand;

Sotsio-economische karakteristieken (inkomen, verouderen en t. D.);

Industrieele karakteristieken (handel, fabriceren en t. D.);

Pokupatelskie proeft/voorkeuren;

De afmeting van alle markt;

Het marktaandeel;

De stemmingen van brengen op de markt;

De resultaten van de bestuderingen van de markt en testen van de markt (als er zijnen);

Bijzondere houdingen met klanten kregen ordes;

Competitie: Belangrijkste concurrenten, producten en marketing, prijzen, de reactie van concurrenten op nieuwe plannen;

Prijzen politiek, het systeem van de vergoedingen, stimuli;

De kanalen van de uitreiking;

De methode van de uitreiking en onderhandelde ervandoor;

De plannen van de vooruitgang en verkopen, overeenkomstige uitgaven;

De strategie van de marketing en verkopen, organiserend van de uitgang op de markt;

Verkopen profeteert: Met betrekking tot producten en brengt op de markt op 5 jaren oud; Pomesyachnyi prognose detailleerde op volgende 12 maanden; Verkopen prognoses voor het oud en nieuwe aanmaak; De substantiering is van de verkopen prognoses.

8. Vervaardiging, aankopen en bron van fundses: Toerusting, huisvestingen, de methodes van de vervaardiging;

Behoeftes voor nieuwe toerusting, prijzen, de mogelijkheden van de receptie;

Behoeftes voor nieuwe huisvestingen, om, de mogelijkheden van de receptie te pachten;

Fabricerend personeel, opperhoofd bezetting;

Behoeftes voor de vensterramen op de toekomst, de mogelijkheden van de indienstneming;

Onderaannemers en organisatie;

De bronnen zijn van de voorraad.

9. Beheer en hulpbronnen zwoegen: De organiserende structuur;

De namen van eigenaren en beheerders, persoonlijke eigenaardigheden; De details van het eigenaarschap door de onderneming; Expertise, doorleven, broodwinningen; Nummer en de categorieen van personeel; Behoeftes voor personeel op de toekomst, de mogelijkheden van de indienstneming;

De mogelijkheden zijn van de onderrichting.